Автомобильный АВТОВАЗ продлил до 24 июля программу, согласно которой сотрудники смогут уволиться по соглашению сторон с получением четырех среднемесячных зарплат.
С начала года действовал такой приказ, позволяющий уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации. По просьбе работников и профсоюзов программа была продлена до 24 июля. Тем сотрудникам, которые уволились в июле, будет выплачено четыре оклада&hellip, Но никто никого не убеждает уволиться и это не сокращения. Это своеобразный бонус для работников’, рассказали агентству РИА Новости в пресс-службе АВТОВАЗа.
Новый приказ будет действовать с 1 по 24 июля. Распоряжение касается сотрудников АВТОВАЗа из числа руководителей, специалистов и служащих. Работники получат четыре среднемесячных оклада.
Согласно тексту приказа, в случая изъявления желания работниками, чьи должности в рамках привидения численности РСиС к нормативам исключаются из штатного расписания&hellip, обеспечить заключение соответствующих соглашений.
Оптимизация персонала на АВТОВАЗе началась в феврале 2014 года. По официальным данным, в начале года АВТОВАЗ известил службу занятости о массовом высвобождении в мае 1500 работников, в июне о высвобождении еще 2500 человек. В течение года с автогиганта по соглашению сторон уволено около 6 тысяч человек. Основная причина сокращения персонала падения авторынка и снижение издержек.
В 2015 году АВТОВАЗ заявил о продолжении мероприятий по уменьшению численности сотрудников. Так, в компании планируют сократить около 1100 человек. Кроме того, на предприятии действует программа, согласно которой сотрудники могут уволиться по соглашению сторон. Желающим покинуть компанию в период с 10 марта по 15 апреля выплачивались компенсации в размере четырех среднемесячных заработков, с 16 апреля по 15 мая в размере трех.
