Автомобильный АВТОВАЗ предлагает компенсацию в размере трех среднемесячных окладов рабочим пенсионного и предпенсионного возраста, которые уволятся по соглашению сторон до 3 апреля. Соответствующий приказ был подписан на прошлой неделе и вступил в силу со вчерашнего дня.
По словам представителя АВТОВАЗа, приказ касается только рабочих предпенсионного или пенсионного возраста, хотя в самом документе такого условия нет. Профсоюз АВТОВАЗа приказ поддерживает, говорит его председатель Сергей Зайцев, документ расширяет выбор сотрудников и при этом носит добровольный характер. Всего на АВТОВАЗе сейчас трудится 42 тысячи рабочих, пишет газета Ведомости.
Не указав в приказе, что условием для подачи заявления рабочими является предпенсионный или пенсионный возраст, компания, видимо, страхуется от риска подачи судебных исков, комментирует решение старший юрист корпоративной практики Sameta Сергей Казаков: люди могут пожаловаться на дискриминацию по возрасту. С другой стороны, этот же подход дает заводу возможность при необходимости подписать соглашения не только с пенсионерами и сотрудниками предпенсионного возраста, но и с другими заявителями из числа рабочих, добавляет он. Ведь отказывать им в приеме заявлений по возрастному принципу компания вряд ли будет в этом случае ее тоже могут обвинить в дискриминации, замечает С.Казаков.
При этом сокращать рабочих в 2015 году АВТОВАЗ не будет, подчеркивает представитель предприятия. В 2015 году под сокращения подпали только руководители, специалисты и служащие их численность планировалось сократить на 1100 человек. Те, кто уйдет по соглашению сторон с 10 марта по 15 апреля, получат четыре средние зарплаты, с 16 апреля по 15 мая три. В прошлом году отсчет начинался с пяти зарплат, а программы действовали до трех месяцев. АВТОВАЗ экономит: более короткий срок позволит быстрее оптимизировать численность, расходы будут меньше и из-за величины компенсаций, объясняет исполнительный директор агентства АВТОСТАТ Сергей Удалов.
В 2014 году численность сотрудников АВТОВАЗа снизилась на 20% до 52 тысяч человек. Мы сократили штат работников на 9000 человек, а офисный персонал на 5000 человек, говорил ранее президент АВТОВАЗа Бу Андерссон. Мы сократили расходы на 4,2 млрд. рублей. Но когда мы увольняли людей, мы выплачивали им пособия, на которые ушло 4,1 млрд. рублей. Таким образом, чистый эффект [в 2014 году] составил всего 100 млн.. Дальнейшая оптимизация численности будет зависеть от загрузки АВТОВАЗа, но пока прогнозы негативные рынок падает, замечает С.Удалов.
